Вот многие, кто не учился, НЛП считают шаманским инструментом. А я себя причисляю, наоборот, к охотникам за привидениями. Как так вышло? И что это значит вообще?

НЛП как язык описания и набор техник вышел когда-то из психотерапевтического контекста. Создатели наблюдали за работой психологов и описали и ускорили уже имеющиеся методы. Это уже после НЛП пошел "в народ", избавился от ограничений психологической этики и пошел "вразнос" - стало можно подстраиваться (т.е. устанавливать терапевтические отношения) для манипуляции.

Использовать полученную информацию и способность управлять внутренними состояниями и фоновыми эмоциями собеседника для вызова деструктивных эмоций (страха, стыда, вины, выученной беспомощности) и психологического давления.

Всячески учитывать и применять способность отслеживать и описывать, что человек склонен делать по инерции, автоматически, чтобы использовать это в своих целях. У языка описания НЛП есть для этого всего названия. Этим он и прекрасен.

И еще он учит использовать метафоры - сказки - для управления представлениями собеседника о чем-то, для изменения его отношения к чуму-то, для изменения ощущения человека от чего-то. То есть человека раньше передергивало от свеклы, например. Он уже и не помнил, а может и не знал, почему и как так вышло.

А в техниках НЛП есть арсенал способов сделать так, чтобы от свеклы по телу разливалось тепло и тело расслаблялось как при виде тарелки любимого супа.

Это то, что управляем процессом общения незаметно. И чего в тренингах по продажам чаще всего не изучают - не считают важным или не находят времени, чтобы отвлекать работающих менеджеров.

Так вот - метафоры (слова, лингвистика) - это кнопки на пульте управления нашими фоновыми эмоциями (внутренними состояниями) и ощущениями. А пульты - это описания, образы, метафоры, которые в нашей голове прицепляются к тому, что с нами и вокруг нас происходит.

Если меня уволили с работы и я живу в метафоре "Я неудачник", то это
трагедия.

Если меня уволили с работы и я живу в метафоре "Меня никто не понимает" - это начало и продолжение войны.

Если меня уволили с работы и я живу в метафоре "Моя жизнь меняется к лучшему и то, что не нужно, от меня отваливается, чтобы пришло и сохранилось действительно мое"- то это повод для праздника.

Инсайт, что такое метафора, обычно приходит к участникам на курсе НЛП-мастер. Но и на НЛП-практик мы немало ими занимается.Так вот, разные языки описания - это метафоры управления нами и нашей жизнью. Как объясняет себе человек то, что с ним происходит? Через науку? Или через астрологию? Или через таро?

Это разные карты.

Пока они работают в них даже нет ничего страшного или плохого.
Страшно становится от неправильных карт, когда человек начинает на их основе прогнозировать.

Ну вот делает жизненно важные выборы, например, на основе карт Таро или спиритических сеансов. Или начинает лечить серьезные заболевания на основе гороскопов.

Гадания, предсказания, спиритические сеансы - это метафоры для человека (чтобы успокоиться или почувствовать себя лучше) и я знаю, как они устроены и даже как сделать, чтобы они работали (то есть меняли у человека настроение и даже физическое самочувствие).

Я тоже умею подбирать сказки для того, чтобы направлять человека.

Но на развилке своего жизненного опыта я уже свернула на дорогу ПСИХОЛОГ вместо дороги МЕНЕДЖЕР.

А на дороге ПСИХОЛОГ я вижу, насколько выгоднее и качественнее (читай - "мне интереснее") "пересобрать" человека эффективно - провести аудит привычек, ценностей и представлений о себе и обучить жить в соответствии с долгосрочными планами и целями. Это называется "выдать удочку" вместо "угостить рыбой". И для этих процессов язык описания НЛП очень подходит и очень эффективен.

А вот МЕНЕДЖЕР должен придумывать сказки и метафоры, чтобы заставить, побудить, направить человека к уже имеющимся целям - своим или компании.

И для этого как раз манипулятивные техники - они действуют в моменте, краткосрочно.

Гадалки тоже МЕНЕДЖЕРЫ - потому что краткосрочно управляют человеком для достижения коротких целей.

И многие НЛПеры, тренеры НЛП, становятся таким шаманами, когда становятся МЕНЕДЖЕРАМИ и преподают техники НЛП как буквальные, как волшебные, когда начинают верить в какие-то конкретные инструкции и буквально воспринимают какие-то упрощенные модели.

Не этому нас учил Бэндлер. Он говорил:

"Если вы начнете решать вопрос о том, какая модель больше приближается к реальности, то вы пропали. Люди, которые пытаются приблизиться к реальности, впадают и то, что мы называем "потерей кавычек".
Например, однажды я читал детям книгу, и один из персонажей книги, Страйдер, сказал другому, фредо: "Закрой дверь", и один из ребят, которым я читал, встал и захлопнул дверь. Это и есть потеря кавычек.
Абсолютную потерю кавычек в нашей мата-модели мы назвали "Выходом из роли".

Поверить в то, что вы в действительности имеете "родителя", "взрослого" и "ребенка" — это означает впасть в психоз! Эти понятия можно использовать только для того, чтобы сделать хорошую работу — организовать чье-то поведение. Но совершенно другое дело — потерять кавычки и поверить, что все это реальность.

Таким образом, когда вы говорите: "Так, эта ложь больше приближается к тому, что есть на самом деле, чем другая ложь, — будьте очень внимательны к тому, поскольку вы находитесь на опасной территории. Вы можете стать гуру, если вы это будете делать.

"Так чему мы обучаемся? Эффективному управлению. Но не истинному знанию о мире. Не волшебству. Не "открыванию глаз". Хотя каждый из моих учеников может стать шаманом :) Имеет для этого после обучения все инструменты.

Автор:Ольга Белова, 2022 г