Фильм «Почему ты?» (2024)

Называть его хорошим и рекомендовать смотреть мне не хочется, особенно если смотреть просто на то, как люди трахаются, и верить во внезапную и волшебную любовь.

Но что-то полезное в нем, с моей точки зрения, увидеть все-таки можно.
Мы видим главного героя, который, считая, что его заставили, сделал в жизни все, что казалось бы надо.

Ему 40 лет, у него успешный бизнес, которым надо заниматься, деньги, которые надо зарабатывать, семья, которую нужно было завести. Интереса в них он не находит, и никакой работы для того, чтобы найти интерес, не предпринимает.

Жена ему стала неинтересна, работа неинтересна тоже, он занимается ими потому, что надо, а интерес должен был бы обеспечить кто-то другой, но раз они этого не сделали, он переключился на то, что ему доступно.

Работа и семья в одном месте, а радость и драйв – шлюхи - в другом.
Так возник естественным образом у него конфликт между ХОЧУ и НАДО. И пока он мог все обесценить и ни на что не тратить психологических сил конфликт этот ему не мешал. Просто и не помогал тоже - он не думал о последствиях и будущем.

Шлюх он ищет там, где ему доступно – на сайте поиска содержанок. Шлюхи окружают его перед деловыми переговорами, между встречами, вне времени, которое он проводит с семьей.

Но одна шлюха оказывается необычной - случайно оказавшейся на сайте содержанок.

Она вызывает в нем спонтанный (то есть неожиданный для него и непредусмотренный им - это тоже обычно для тех, кто себя не понимает, не рефлексирует и не старается) интерес, который его захлестывает. И тут возникает конфликт.

Ему хочется делать то, что мешает его сложившейся жизни.
Очень закономерно.

Раз он сам не предпринимал работу, чтобы сделать то, что надо, интересным и вдохновляющим, они вошли в противоречие.

Или работу, чтобы найти из интересного и вдохновляющего то, что укладывается в рамки НАДО - то есть хорошо для будущего, мирит с окружающими и помогает создавать какие-то ценности, которые и самому нравятся.

Такой тоже не было.

Личности (отдела или представления о нем), которая организует эту деятельность и помогает рефлексировать чувства и делать так, чтобы интересно было заниматься полезной деятельностью, у него к 40 годам не была сформирована.

А сторонние социальные институты обучают нас хаотично. Если мы только откликаемся на внешние стимулы и ни с чем не сверяемся (с долгосрочными целями, ценностями, желаемым образом себя), если мы не выбираем приоритеты, не учимся - то мы становимся очень эклектичными, противоречивыми и полны внутренних конфликтов.

Это то, что мы выращиваем на тренингах и в консультационной работе - внутреннего управленца. То есть себя.

Чтобы не просто отражать окружающую реальность во всей противоречивости - обычно это значит накапливать все возможные грехи и комплексы отовсюду.
А получить какой-то интегрированный и цельный образ себя, который становится способен преобразовывать реальность. И только начинает начинать с этого момента свой трудный и противоречивый путь.

Автор: Ольга Белова